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ag平台娱乐开展第二期人力资源业务培训

来源:ag平台娱乐时间:2018-11-08 09:17:57

为有效支持集团人力资源系统的改革和转型,帮助分组迅速发展,加强人力资源队伍建设,提高员工的专业能力和素质。 11月7日,集团公司人力资源部在裕兴港大厦三楼组织了演讲厅。进行人力资源业务培训的第二阶段。培训以“员工关系和考勤管理”为主题。欧阳珍珍,王子康,集团公司人力资源部副经理,集团公司人力资源部,人力资源共享中心,分组和三级企业人力资源管理部门。雇用了30多人和人员。

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培训主要分为三个部分。第一部分是员工关系管理。欧阳珍珍的主旨发言人,从员工关系各管理部门的关键点和风险点出发,指定人事管理,级别管理,辞职流程,转移管理,员工试用期,实习期和实习生。期间管理和其他方面已在各方面进行了分析和阐述。同时,结合实际案例,以简单的方式解释相关业务流程过程中的关键点,难点和疑点,确保学生从更多层面了解业务。

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第二部分是考勤管理。发言人王康以新旧考勤管理系统的异同为切入点,对员工的年假,婚丧,病,事,生产管理等方面进行了深入的分析和说明。 。该表格引导学生制作出勤月报,充分结合理论和实践操作,加深对学生知识点的理解和把握。

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第三部分是课后测试。为了测试学习效果,巩固知识和技能,培训采用机上测试的形式评估培训效果,并安排现场监督,以确保链接公平有效。

该培训有效地加深了对各单位劳动关系和员工考勤管理的理论认识,提高了相应业务的技能操作水平。集团公司人力资源部门希望通过系统的业务知识培训,有效提高各分组人力资源团队的专业素质,为实现投资人力资源系统的分权和市场化改造奠定坚实的团队基础。兴港。 (文/人力资源共享服务中心尹帅图/卓铮文化蒋伟)