ag平台娱乐

兴港资讯

您当前的位置: ag平台首页 > 兴港资讯 > 集团动态

ag平台娱乐开展第四期人力资源业务培训

来源:ag平台娱乐时间:2018-12-28 09:13:02

为推动集团人力资源管理体制改革,提升人力资源从业人员的专业素质,建立一支精干高效的人力资源管理团队,12月27日,集团人力资源部组织了第四期兴港大厦三楼演讲厅人力资源。系统业务培训。

培训以“招聘培训管理”为主题,由人力资源共享中心的崔思婷和齐一鸣领导。集团公司人力资源部,人力资源共享中心,人力资源管理部门负责人,各分组和三级企业负责人。共有30多人参加。

1.jpg

培训主要分为两部分。第一部分是培训管理。课程从培训概述开始,解释培训对企业和员工发展的重要性,以及如何建立企业培训体系;然后全面介绍该小组的培训和职称管理;最后,通过案例分享,进一步深化学生对理论知识的理解为分组培训体系的建立提供了有效的思路。

2.jpg

第二部分是招聘管理。该系统解释了该集团招聘的类型,原则,权限和程序。它还通过具体的例子解释了招聘和在职沟通方法和预防措施,以便参与者可以进一步了解招聘的关键点和风险点。有效提高招聘管理质量。此外,集团公司人力资源部门对年度员工绩效考核的运作进行了说明,以确保2018年员工绩效考核的顺利实施。

3.jpg

培训结束后,学生将通过闭卷考试测试一系列培训的学习效果,关注各种人力资源业务的运作能力,并通过回答问题帮助学生形成全面的人力资源知识结构,也持续四个月。人力资源系统业务培训取得圆满成功。

这一系列培训是加强集团人力资源管理团队建设的重要举措。 2018年,集团人力资源管理体制围绕市场化转型进行深层次改革,对人力资源从业人员的数量和专业素质提出了更高的要求。为了全面提高人力资源能力,本集团人力资源部精心设计和组织了一系列培训,从理论知识,规章制度和业务流程三个方面,到薪酬,劳动关系,五保险和一金,招聘,培训和其他人力。系统地解释资源业务,并对每项业务运作进行现场演练,以确保培训效果。

通过这一系列培训,集团人力资源从业人员的业务能力得到有效提升,业务考试平均得分提高了26.3分,有效提高了管理沟通效率,降低了人力资源管理风险,奠定了坚实的基础。集团的人力资源管理转型。人才基础。 (文/人力资源部尹帅图/卓铮文化赵腾云)